Sinds de coronapandemie zijn we allemaal meer vertrouwd geraakt met thuis- en telewerk. Uit onderzoek blijkt dat thuiswerk een betere focus en efficiëntie stimuleert, maar ook een aantal neveneffecten teweegbrengt op het vlak van communicatie, samenwerken, werk-privébalans, … In bevragingen geven medewerkers aan dat ze in de toekomst de mogelijkheid tot thuis- en telewerk willen blijven behouden. Het is duidelijk dat de evolutie naar hybride (samen)werken onvermijdelijk is.
Op welke manier kan je als lokaal bestuur een gezond telewerkkader realiseren?
Hoe slaag je er als bestuur in om de voordelen van de nieuwe manier van (samen)werken te versterken en de knelpunten zoveel mogelijk aan te pakken?
Neem deel aan de online webinars en lerende netwerken waarin experten jullie de nodige inzichten en tools aanreiken. Laat je samen met andere lokale besturen inspireren en deel onderling jullie kennis.
